در تحولی چشمگیر، پیش‌بینی‌های مربوط به تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار به موضوعی داغ و رقابتی در میان مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ آمریکایی تبدیل شده است. این روند، که با هشدارهای داریو آمودی، مدیرعامل شرکت Anthropic در اواخر ماه مه آغاز شد، اکنون به یک مسابقه بر سر ارائه «تلخ‌ترین پیش‌بینی» از آینده مشاغل بدل شده است. آمودی پیش‌بینی کرده بود که نیمی از مشاغل سطح ابتدایی ممکن است طی پنج سال آینده به دلیل پیشرفت‌های هوش مصنوعی از بین بروند و نرخ بیکاری در ایالات متحده تا ۲۰ درصد افزایش یابد. اما او تنها کسی نیست که چنین آینده‌ای را برای نیروی کار متصور است.
هشدارهای پیاپی از سوی رهبران صنعت
گزارش جدید وال استریت ژورنال نشان می‌دهد که چگونه دیگر مدیران عامل نیز در حال ارائه پیش‌بینی‌های وخیم درباره تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل هستند. برخی از این پیش‌بینی‌ها حتی پیش از اظهارات آمودی مطرح شده بودند. به عنوان مثال، ماریان لیک، رئیس بانکداری مصرف‌کننده جی‌پی‌مورگان، در نشست سالانه سرمایه‌گذاران این بانک در اوایل ماه مه، پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی «امکان کاهش ۱۰ درصدی نیروی کار» را فراهم خواهد کرد.
پس از آن، این هشدارها با سرعت بیشتری منتشر شده و شدت بیشتری گرفته‌اند. اندی جسی، مدیرعامل آمازون، در یادداشتی در ماه گذشته به کارکنان خود هشدار داد که باید انتظار کاهش نیروی کار را به دلیل «تغییر تکنولوژیکی بی‌سابقه» که در حال وقوع است، داشته باشند. مدیرعامل ThredUp نیز در کنفرانسی در ماه گذشته اظهار داشت که هوش مصنوعی «مشاغل بسیار بیشتری از آنچه فرد عادی تصور می‌کند» را از بین خواهد برد. و برای اینکه از قافله عقب نماند، جیم فارلی، مدیرعامل فورد، هفته گذشته شاید گسترده‌ترین ادعا را مطرح کرد و گفت که هوش مصنوعی «به معنای واقعی کلمه نیمی از تمام کارمندان یقه سفید در ایالات متحده را جایگزین خواهد کرد.»
تغییر رویکرد مدیران و آینده نامعلوم بازار کار
این تغییر رویکرد در اظهارات عمومی مدیران اجرایی، نسبت به بیانیه‌های محتاطانه قبلی درباره جابجایی مشاغل، بسیار چشمگیر است. وال استریت ژورنال اشاره می‌کند که در حالی که برخی از رهبران فناوری – از جمله شرکت‌های قدرتمند هوش مصنوعی – ابراز کرده‌اند که این ترس‌ها بیش از حد بزرگ‌نمایی شده‌اند، اما موج فزاینده هشدارها نشان می‌دهد که بازسازی‌های گسترده‌ای در ساختار مشاغل در راه است، چه مردم برای آن آماده باشند و چه نباشند. این وضعیت، نگرانی‌های جدی را درباره آینده نیروی کار و ضرورت سازگاری با تغییرات ناشی از هوش مصنوعی برمی‌انگیزد.
مطالب پیشنهادی :
“گوگل پیکسل 9 در مقابل پیکسل 8: آیا ارتقا ارزش دارد؟”
سامسونگ فناوری خانه هوشمند و هوش مصنوعی خود را به لوازم خانگی جدید گسترش می‌دهد
یک نشت جدید ادعا می‌کند که اپل ویژن پرو 2 برخلاف گزارشات اخیر، وارد تولید انبوه شده است.
OpenAI فروش «توکن‌های OpenAI» توسط رابین‌هود را محکوم کرد؛ هشدار به سرمایه‌گذاران